Libre choix et autodétermination :
Respect du droit des peuples autochtones à l’autodétermination et à l’autonomie, avec une tolérance zéro pour la coercition ou les menaces de conséquences négatives.

Soutenu par l’instauration d’un dialogue respectueux avec les PACL et par la compréhension des conséquences historiques et actuelles du colonialisme, de l’oppression et des déséquilibres de pouvoir.

Prior Engagement and Collaborative Relationships:
Early engagement of IPLCs in any initiative that may impact them.

Soutenu par le centrage du leadership des PACL et une participation significative aux décisions de conception et de planification, ainsi que par l’instauration d’un climat de confiance.

Informed Decision-Making:
Active support of IPLC access to all information about activities that may impact them, in settings, languages and formats that meet their needs.

Soutenu par un investissement en temps et en ressources dans le renforcement des capacités du personnel des PACL et de TNC, et par un engagement en faveur d’une évaluation rigoureuse de l’impact, d’une communication transparente, du respect des multiples façons d’accéder à la connaissance et de l’apprentissage mutuel comme fondement de la prise de décision.

Right to Withhold Consent:
Respect for Indigenous Peoples’ right to withhold consent to initiatives that they determine may have a significant impact on them.

Soutenu par le respect de la décision des peuples autochtones de dire « oui » ou « non », ainsi que « oui, mais avec des conditions » et « non, mais continuons à discuter ».

Meaningful Consultation:
Respect for IPLCs’ right to fully participate in a thorough consultation process on any initiative that might impact them.

Soutenu par la consultation des institutions et des représentants des APCL et par la mise à disposition de ressources et de temps adéquats pour le personnel.

Equity:
A commitment to fairness and respect for IPLC value systems, world views and decisions.

Soutenu par le partage du pouvoir, des opportunités, des ressources et des avantages.

Inclusion:
A commitment to hearing and valuing diverse voices and contributions.

Soutenu par l’utilisation de forums, de structures et de processus non discriminatoires, adaptés à la culture et accessibles pour solliciter les contributions de toutes les identités sociales.

Accountability:
A commitment to transparency, taking responsibility for mistakes and correcting them, resolving conflicts fairly, and monitoring and improving activities and approaches.

Soutenu par l’établissement de stratégies de résolution des conflits avant que les problèmes ne surviennent, par la mise en œuvre et l’actualisation des plans en collaboration, et par la documentation du travail selon des méthodes adaptées à la culture.

Overarching Good Faith:
A commitment to across-the-board honesty, respect, humility, service and Integrity Beyond Reproach.

Soutenu par l’écoute, l’application des enseignements tirés de discussions continues, la recherche de points d’alignement et la poursuite d’objectifs communs dans le cadre d’un partenariat équitable.