Principes clés et garanties pour la documentation
Engagement antérieur et relations de collaboration :
La création d’un registre partagé des expériences est un outil puissant pour l’apprentissage mutuel, l’instauration de la confiance et le renforcement de la collaboration.
Responsabilité :
La documentation incite les autorités et les participants à accepter la responsabilité de leurs actes. Un dossier historique nous permet de tirer des leçons du passé et de prendre de meilleures décisions à l'avenir.
Équité :
La documentation comprend un registre des décisions concernant les accords de partage des bénéfices, les mesures visant à atténuer les déséquilibres de pouvoir et l’accès aux ressources. Le processus de documentation lui-même doit favoriser le principe d’équité en respectant les systèmes de valeurs et les choix des PACL, ainsi que les formats adaptés à la culture.
Inclusion :
La documentation devrait inclure les voix et les perspectives de diverses identités sociales. Une documentation rigoureuse peut révéler la nécessité de combler les lacunes en matière de participation et d’améliorer l’inclusion.
Consultation efficace :
Une documentation soignée permet à TNC et aux PACL d’avoir une vue d’ensemble de ce qui a été convenu et par qui — un élément essentiel d’un processus de consultation solide et continu.
